Les repères managériaux pour transformer l’action publique

L’Ifore, associé à la délégation au coaching et à la DRH, a proposé un temps de partage et de découverte autour de l’innovation managériale.
Cette demie-journée s’est articulée autour du plan de développement des compétences et des repères managériaux. Grande satisfaction : cette conférence atelier été accompagnée par la facilitation graphique d’agents formés par l’Ifore.
L’espace 34 était décoré ce jour-là par les illustrations des repères produites par l’équipe « communication » de la DDT 95. Bravo et merci à elle pour cette avant-première partagée avec nous !

Dans une première partie, Anne Amson (DRH) a présenté sous forme de questions-réponses le plan de développement managérial. Puis, les participants ont été invités à un atelier de découverte et de réflexion autour des 4 repères managériaux : Présence, ouverture, engagement, compétence.

L’Ifore a présenté son nouveau film élaboré avec la Dcoach : Manager autrement grâce aux sciences neurocognitives.

Véronique Massenet (Dcoach) a présenté avec Eric Corbel (DHUP, manager membre de l’équipe miroir) la vocation des repères et témoigné de l’histoire de leur élaboration.
La conférence s’est conclue par le regard sur la démarche d’élaboration des repères de Florie Weber-Faulet, co-directrice de la formation continue à l’université Paris Descartes : une manager engagée, ouverte, compétente et pleine de présence : une invitation à oser hacker le système pour que l’expérience du management se fasse avec audace, sens partagé et joie.

Pour en savoir plus :

 Les Repères managériaux (site intranet)

 Le jeu des cartes sur les repères élaboré par la DDT 95 (site intranet)

 Le film : Manager autrement grâce aux sciences neurocognitives (2019) élaboré à partir du cycle Neurosciences : clés pour le management organisé par l’IFORE en 2018.

 L’atelier en images (cliquez sur les vignettes pour les agrandir) :