Parcours de formation-action design thinking et intelligence collective : module 3 « Approfondissement : Prototypage, Test & Learn », 4 jours (11 et 12 déc 2025, puis 14 et 15 janv 2026) )

Description

« Approfondissement : prototypage, test & learn »

• session de 4 jours : 11 et 12 décembre 2025, puis 14 et 15 janvier 2026
• L’inscription à ce module implique IMPÉRATIVEMENT d’avoir suivi le module 1 « Découverte » et le module 2 « Prise en main ».

Programme : Les participants découvrent les différentes formes de prototypes, conçoivent un prototype à partir d’un cas réel. Puis, ils conçoivent un protocole de test et un dispositif d’évaluation pour faire évoluer une solution.

• Jour 1 : Théorie et hypothèses de conception
• Jour 2 : Prototypage et protocole de test
• Jour 3 : Théorie et mise en pratique du test auprès d’un panel
• Jour 4 : Evaluation du test et capitalisation des apprentissages

Objectifs

Pour l'ensemble du parcours de formation-action :

• Maîtriser les bases (histoire, postures, méthodologie) du « design thinking » et de son application aux politiques publiques
• S’approprier les valeurs de co-construction, co-conception avec les parties prenantes (usagers)
• Être en mesure de cadrer et qualifier le besoin d’un porteur de projet
• Connaître les grands principes de la conception d’une session de travail collaborative
• Savoir déployer un panel d’outils et méthodes d’intelligence collective, de créativité et d’accélération de projets
• Avoir acquis les fondamentaux de la posture de facilitateur
• Être en capacité de produire des livrables à la suite d’un atelier collaboratif
• Disposer d’une culture sur les laboratoires d’innovation publique, leur écosystème et leur fonctionnement
• Découvrir les fondamentaux permettant de réaliser un prototypage et le tester auprès d'un panel d'usagers

Public

Agents d’administration centrale, services déconcentrés et établissement publics de notre pôle ministériel, qui mettent en œuvre les politiques de transition. Les agents sont, ont été ou vont être, en charge d’un projet de transformation d’une structure, d’un service ou d’une politique publique ou en recherche de nouveaux modes de faire dans leurs pratiques de gestion de projets.

Ces agents s’engagent, en accord avec leur hiérarchie, à expérimenter la mise en œuvre opérationnelle de ces nouveaux modes de travail pour d’autres services après la formation, en complément de leurs missions habituelles, et de contribuer aux projets d’innovation accompagnés par la Fabrique à projets, en intervenant ponctuellement comme facilitateur en appui à l’animation de sessions conçues par la Fabrique. En s’appropriant les outils et méthodes du « design thinking » appliqués aux politiques publiques (design de service), ils contribueront plus largement à diffuser une culture de la transversalité, de la coopération et de l’écoute des usagers.

Prochaines sessions

Session 1 - le 11 déc. 2025 de 09:30 à 17:00 à Puteaux